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第一百一十四章 外篇8（第2页）

冯晖慢条斯理的解释：“因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉。而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职。”

“明升暗降？”王小峰略有所悟。

“不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强SIR的职权没有暗降只有明升。”冯晖说，“问题就出在这个部门的性质上，你别忘了，这是个公益性的部门。”

“那又怎么样？”

“这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的，自然属于销售系，而在我们销售系里，每年唯一的评估标准是什么？”

“哦！”王小峰恍然大悟，“是业绩！销售系的评估就是看业绩，而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩。”

“没错，等到年底评估时，强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算，那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说。”

“我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR。”

“想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门，再裁掉整个部门。”冯晖悠然的喝了口酒，“雕虫小技尔。”

王小峰擦擦头上的冷汗，长长的出了一口气，他现在算知道了，自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情。

“不过张琮名也去新部门。。。。。。”王小峰心里还有最有一丝希望。

冯晖嗤之以鼻：“你又犯了人云亦云的毛病。你要学会独立思考，这世界哪有天上掉的馅饼，当别人给你一个好处，自然是先有他的好处。强SIR要你去当副主管，可有提过主管是谁么？”

“张琮名？”王小峰一拍桌子，“这个家伙，原来早盘算着骑在我头上了。”

“其实要做跳槽的抉择很简单，那就是必须符合你的理想。”冯晖微笑，“做公益事业或许是强SIR的理想，却不是你的，别再犯拿别人理想当自己的错误了。”

“可我真的没什么大志啊！”王小峰苦恼的挠头。

“如果你真的没大志的话，那就挣钱吧。在销售系里，还有什么比挣钱多更有说服力呢？”

“可我挣的钱也够花了呀！”

“够？”冯晖笑的直摇头，“你挣的够天天喝这上千块的红酒么？你舍得买几万块一件的定制衬衫么？你能住上几百万的房子么？你能带着女朋友去欧洲旅游购物么？在咱们部门里，也就你敢说出个够字，因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位，只有你不是。”

“等等！”王小峰想起来了，“我们同时进公司，底薪应该都是五千人民币，那你现在一个月赚多少钱？”

冯晖不答，只竖了一根手指。

“一万？”王小峰狐疑。

冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡：“今天这顿，还是我买单吧。”

顿时，王小峰彻底明白了，脸色有些白：“你一个月能赚十万？十万？”

这顿饭，最后还是冯晖付账的，因为当他摸出白金卡时，两个人之间高低立下。就像是冯晖所说，当你的心里没有什么可支撑你的理想存在，那唯一让你有地位的就是金钱。

这是王小峰上过最昂贵的一堂课，虽然他没有付上千块红酒钱，但支付的却是在冯晖面前的自尊。

他们同时进公司，职务平等。

但从今天起，他们之间无形中有了阶层的差别。

在电视剧《潜伏》里，每个人都是有大志的。

譬如余则成的信仰，陆桥山和马奎想往上爬，李涯为军统的事业奋斗等等，就算如站长这样信仰沦丧的人，到最后，依然会一心捞钱。

虽然赚钱并不是人们唯一的目标，但如果你真的没有大志，那么就提高你的薪金水平，成为职场贵族吧。

章后疑问：王小峰事事都向冯晖请教，可他是否真的象表面看起来那么简单呢？

解答：王小峰是办公室的明日之星，他虽然还稚嫩，却潜藏着任何人都不能小看的能力。首先他有工作能力，可以把事情做好。其次他的人缘极佳可以说左右逢源，而最要紧的是，王小峰表面看完全没野心，让上司对他很放心。