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告状（第3页）
陆不晚：“具体不清楚，我在做系统包装。”
徐丹丹了然，“好呢，你觉得最近的午饭怎麽样？好吃吗？”
猪饲料吃来吃去不就一个味道，能有多好吃。
陆不晚：“好吃。”
徐丹丹哈哈尴尬笑两声，随後说：“我这边听宋予说，你平时很少跟人聊天，不怎麽融入团队，是怎麽一回事呢？”
陆不晚：“？？？？？”
宋予又想搞什麽幺蛾子！
陆不晚问：“她怎麽说的？”
徐丹丹：“她说你工作不交流，跟同事关系很差。”
陆不晚真麻了。
世界上怎麽会有这种同事呢，自己在背後说人坏话还倒打一耙。
既然宋予不做人，她也不必做老好人。
陆不晚说：“首先，我现在跟宋予没有直接的工作对接，跟她说话少是正常的。我工作有点多，只想怎麽提高效率快速把工作做完，做好，没那麽多时间去唠嗑，如果她因此觉得我不融入团队，我也没办法。”
陆不晚：“我这边有这麽一个情况，吴良给我安排一个场景的需求，我下午出完需求发给吴良，宋予说她上午就把这个需求发给美术了，美术说她有自己的设计想法，我想问问，美术绕过策划直接做需求，以及宋予私自抢走我的工作，到底是什麽原因呢？”
徐丹丹眉头皱起，严肃地说：“我们会去核实这件事。”
陆不晚：“我只是一个执行层，工作中必要的沟通和交流不会少，公事公办。”
徐丹丹：“可以，我明白了。”
陆不晚回到工位。
宋予被叫去会议室，面对徐丹丹的质问，只有口头上的“我没有做，我没有。”
徐丹丹不相信，因为她手上有陆不晚发来的证据。
陆不晚将做好的需求发给吴良，而在项目工程需求提交系统中，宋予在上午十一点把场景需求分派给美术。
宋予无话可说，想了很久才找到一个借口，“我不知道这个需求是陆不晚的。”
这话显然没有什麽说服力，因为吴良安排工作是直接在策划群发的，上面清清楚楚写了场景需求是陆不晚的。
宋予哑口无言。
徐丹丹把这事告诉了人事总监西西，西西没说什麽。
宋予回来後摆着个臭脸，谁跟她对接，她都没有给什麽好脸色。
陆不晚知道她心情不好，这一切都是她应得的。
当然，这事很快传到吴良耳中。
作为清楚整件事的吴良没说什麽，只是在陆不晚下班後，跟宋予说：“你也是的，抢她活干什麽。”
宋予不认为自己错了，“是美术说她有想法，让我派需求给她。”
这逻辑谁听了都不会信，吴良深深看着她，“以後少干这事，人事叫我去办公室把这事说了，说我管理有问题，扣了我的管理分。”
宋予气红了眼，“都是陆不晚的错，她闭嘴就没这事，新人事儿多，真把自己当回事了。”
吴良：“。。。。。。”
宋予：“烦死了，这破工作谁爱干不干，真想辞职。”
吴良：“这件事本身就是你不对，你也不能这麽说不晚，美术有想法告诉你，你可以让美术去找不晚，你跳过不晚下需求，确实不对。”
宋予撇嘴不说话，关电脑，拎包，“下班了。”
